Surfeando la web a fin de mes: 5 artículos sobresalientes en Enero 2017
Hola a todos! Les traigo una nueva ronda de artículos que me han parecido interesante este mes:
- La claridad mental es clave para el éxito
La sencillez, simplificar las cosas, aporta mucha —muchísima— claridad mental, y la claridad mental te facilita tomar decisiones, ser resolutivo o tener foco, entre otras cosas.
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Creemos que para crecer hay que hacer más cosas. Siempre más. Parece coherente. Pruebas cosas y las vas incorporando. Más productos, más procesos, más personas, más de todo. El negocio se va desarrollando. Se va haciendo más complejo. Ésta es una forma de crecer. Es la tradicional. No haces nada especial. Sólo te dejas llevar por la inercia del desarrollo. Pero, ¿es ésta la mejor fórmula?
- El poder del hacer: por qué necesitas dejar de pensar tanto y hacer más
No necesitas seguir esperando para encontrar el mejor método, necesitas avanzar. Esto no es el colegio y nadie va a ponerte un examen para poner a prueba tus conocimientos.
Aquí todo es práctica. Si quieres conseguir algo en la vida, tienes que hacer.
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Aprender es maravilloso. Yo disfruto haciendo cursos online, descubriendo nuevas formas de ayudar a mis clientes y viendo mejores formas de hacer todo lo que hago día tras día.
Nunca reniegues de la formación. Pero por encima de todo, JAMÁS reniegues de aplicar y hacer lo que aprendes.
- Nuevo puesto laboral en alza: ‘Abierto 24×7’
Tristemente nos hemos olvidado aun más de que los trabajadores son personas, y de que las personas tienen vida, vida laboral y vida personal, por algo somos personas. Pero claro, para las organizaciones y los departamentos de RRHH no somos personas, somos recursos, por eso estamos como estamos.
- Qué hacer cuando lo único que piensas es “odio mi empleo, pero no puedo renunciar por falta de opciones”
Cambia las reglas del juego. ¿Por qué esperar por solicitudes de empleo? Pule tu CV y envíalo a compañías en toda la región con el deseo manifiesto de un puesto en ellas. Has una lista de entre treinta y cuarenta compañías. No los contactes de manera o muy coloquial o muy formal – muestra interés genuino en cada una de estas empresas. Puede sonar como un gran esfuerzo, pero enviar 40 emails no es tan difícil. La mayoría de nosotros enviamos esta cifra en un día promedio.
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Idealmente, sólo tendrás que ir del paso uno al cinco en una sola oportunidad, pero si no alcanzas los resultados esperados, revisa las siguientes áreas: ¿Tu CV o tu email de introducción están comunicando el mensaje de manera suficientemente persuasiva? ¿Hiciste una selección lo suficientemente amplia de posibles empleadores?
- Una historia que cambie el mundo
Una historia puede cambiar el mundo. Pero para cambiar el mundo no es necesario transformar todo un planeta. Cambiar el mundo es transformar a las personas. Impactarlas, hacerlas cambiar.
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A veces, una historia puede cambiar el mundo. O simplemente puede cambiar el mundo de una persona que va a cambiar el mundo.
