Lo que le diga es mentira

«Tu tesoro es el «HOY». El mañana no ha nacido y el ayer ya murió. Hoy debo actuar. Lo que ayer no hiciste ya se quedo así, y lo que tengas que hacer mañana, hazlo mañana, pero hoy realiza y practica todo lo que te sea posible para triunfar.»

– Parafraseando a Eliécer sálesman en 100 fórmulas para llegar al éxito.

La semana pasada asistí al evento Mobile Monday Bogotá donde se presento Andres Barreto, colombiano co-fundador del portal de música Grooveshark y de OnSwipe. En su presentación, Andres hablaba sobre que al tratar de recaudar inversión les iba mejor cuando en vez de decir el pitch para vender su idea simplemente mostraban el demo del producto por eso, la importancia de hacer, las ideas son muy bonitas pero si no se vuelven una realidad no valen nada.
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  • Los 2 elementos imprescindibles de todo día, llueva o truene

    «Otra cosa básica del principio es que no puedes estar posponiendo constantemente tus objetivos personales. A tus metas a largo plazo, no basta con concebirlas a un par de años vista. […] (debes ser consciente de que) lo que te apetece hacer ahora no es forzosamente lo que te va a apetecer dentro de un par de años. Así que si quieres llevar a cabo algo, hazlo mientras la motivación sea fuerte.»

  • Los 4 tipos de procrastinación

    «La procrastinación (posposición reiterada de una tarea) es un enemigo de principal de toda persona que se propone ser productiva. Sin embargo, la procrastinación es como la lluvia, no puedes evitarla, así que lo único que puedes hacer es aprender a vivir con ella.»

  • Un ejercicio de 3 pasos para mejorar en tu trabajo

    «Tu Productividad Personal no siempre depende de ti… pero SIEMPRE empieza por ti. Lo que esto quiere decir es que hay multitud de gestos y hábitos para mejorar que tú solo puedes poner en marcha.»

  • 10 Citas para potenciar la cultura emprendedora

    «Nada en este mundo puede sustituir a la persistencia. El talento no puede; nada es más común que los fracasados con talento. El genio no puede; los genios no reconocidos son moneda común. La educación no puede; el mundo está lleno de perdedores que recibieron la mejor educación. La persistencia y la determinación por si solos son omnipotentes.»

    – Calvin Coolidge

  • ¿Cómo evitar el fracaso empresarial?

    «Si sientes la necesidad de emprender, no lo dudes, hazlo. Como seres humanos, no estamos preparados en la vida para renunciar a nuestros sueños. Es tan sencillo como decidir no conformarse a una rutina cómoda y aburrida, o bajar los brazos frente a las adversidades que cruzan tu camino.»

De ñapa, para los que quieran conocer un poco más de la persona detrás de este blog, les recomiendo la entrevista que me hizo Francisco Alcaide este mes en Homenaje a los blogueros/tuiteros (59): Leyla Bonilla ;D.

Finalmente, gracias a todos los que se pasaron por acá y compartieron sus opiniones, críticas y demás en este mes :), en especial, a los principales comentaristas: hector, Ideas de negocio, Jorge Garcia y Matias.

  • Deberes y metas

    «Todos los días deberías dedicar un tiempo a tus metas. Todos los días. Cuanto más mejor, pero al menos un par de horas. Es muy complicado, porque el mundo exterior está más interesado en que les ayudes con sus metas que en dejarte tranquilo con las tuyas.»

  • Think Big pero Think Real

    «Lo que deseamos debemos PROVOCAR que suceda. No sólo desearlo. Desearlo está bien, es necesario, es una parte importante mantener ese deseo porque alimentará la motivación por lograr nuestra meta. Pero sólo es eso, una parte. Plantearse metas es facilísimo. Vamos, yo todos los lunes y los martes me planteo tres o cuatro. Alcanzarlas es otro cantar.»

  • 9 cosas que las personas con “éxito” hacen de modo diferente

    «De hecho, décadas de investigación relativa a logros, sugiere que la gente con éxito alcanza sus objetivos no solo por quienes son sino más a menudo por lo que hacen.»

  • Siempre haga MAS de lo que le Corresponde

    «Una de las claves del éxito es «hacer un kilómetro extra», esto es, dar un mejor servicio o producto que el esperado por el cliente (o por su empleador).»

  • No sólo la generación Y está aburrida: profesionales de entre 30 y 40 también se sienten frustrados

    «Cuando alguien tiene un alto grado de engagement significa que está copado y disfruta de lo que se hace. Si esto no sucede, la gente baja muchísimo en su desempeño porque se pierde toda aquella contribución extra, que sale por la pila y por el entusiasmo. Por el contrario, termina de trabajar, cierra y se dedica a otra cosa», advierte Paula Molinari, directora de la consultora responsable del estudio.

Finalmente, gracias a todos los que se pasaron por acá y compartieron sus opiniones, críticas y demás en este mes :), en especial, a los principales comentaristas: Jorge Garcia, Carlos Villa, Fausto, Paula y Sersergio.

Todos son bienvenidos a hacer parte de esta conversación en cualquier momento.

El tema de conversación es ¿cómo encuentras tiempo libre para hacer lo que te gusta y te importa?. Te invito a que compartas con nosotros en la sección de comentarios.

Por ejemplo, en mi caso, yo tiendo a levantarme 1 hora más temprano o acostarme 1 hora más tarde.

  • Éxito y/o Felicidad

    Marta nos habla de la grieta que existe entre la felicidad y la definición de éxito que nos ha impuesto la sociedad. Muchas son las personas que relacionan la felicidad con el «tener», tener una casa más grande, tener el cuerpo de modelo, tener un carro más bonito…

    «Los hombres olvidan siempre que la felicidad humana es una disposición de la mente y no una condición de las circunstancias»
    – John Locke

  • A vueltas con la productividad y la motivación laboral

    José Luis nos invita a debatir sobre la razón por la que no se práctica la motivación laboral a sabiendas de la relación que hay entre la motivación y la productividad de los empleados.

    «Si la organización prefiere primar el presencialismo frente a la productividad, la desmotivación llama a la puerta.»

  • Un secreto de los listados To-Do que todos deberían conocer

    Es importante reflexionar sobre si nuestro día se pasa apagando fuegos en la oficina o siendo pro-activos implementando nuevos procesos, software, etc para mejorar la empresa.

    «La sensación de estar superado de su propio listado to-do es una señal de que no existen ningunas metas importantes apuntadas en el listado. No tienes un propósito claro.»

  • 5 propuestas de coaching para incrementar la motivación en tu empresa

    Alfonso nos hace 5 buenas propuestas para mejorar la motivación en el ambiente laboral. Para mi, la proposición más acertada, de donde considero viene gran parte de la motivación es de los motivos, del porque hacer una u otra cosa más del ánimo que se tenga en el momento.

    «Muchas personas inicialmente desanimadas para hacer algo, pero con motivos para hacerlo, acaban haciéndolo durante gran parte de sus vidas. Y es que el ánimo y la motivación son cosas diferentes.»

  • Eficiencia vs. Eficacia. Un cambio de paradigma

    Este artículo nos invita a reflexionar sobre ¿qué es lo más importante, la eficacia o la eficiencia? y es que la forma en que gastamos nuestro tiempo determina si somos productivos o no realmente.

    «No basta con hacer las cosas correctamente (Eficiencia), hay que hacer las cosas correctas (Eficacia).»
    – Peter Drucker

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