Lo que le diga es mentira

Personalmente creo que hay que trabajar tanto de forma inteligente como duro… el trabajo duro es requerido sobretodo al principio cuando ponemos en marcha una estrategia. El problema es cuando trabajamos duro pero no conseguimos resultados, es ahí cuando debemos preguntarnos si, ¿hay algo que estamos olvidando considerar? ¿algo que podamos mejorar?, ahí es cuando empezamos a trabajar de forma inteligente.

No hay que confundir actividad con productividad. En esta época tenemos demasiadas formas de distraernos por diversión (ej: redes sociales), demasiadas tácticas para implementar, demasiadas tareas de mantenimiento u operativas por realizar, lo que hace que sea fácil sentirnos abrumados y ocupados. Hoy en día, podemos pasar 8 horas en la oficina ocupados y al final del día no haber hecho nada importante.
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Bienvenidos otra vez a otro episodio en la documentación de mi viaje hacia un estilo de vida con más libertades y oportunidades, además del logro de mis objetivos personales. Esta semana les cuento que anduve un poco más lento de lo usual pero igual aquí les dejo mi resumen:

Gratitud

La gratitud es una de las virtudes más importantes para tener, no solo te inspira y energiza sino que también tiene el potencial de cambiar tu vida cuando la practicas hacia los demás, abriendo puertas a más y mejores relaciones.

La idea de la gratitud es permitirnos celebrar el presente sin importar nuestra situación, agradecer por lo bueno que tenemos en la vida sea mucho o sea poco. Así como agradecer a los que nos han ayudado a conseguir lo que tenemos, a nuestros amigos por estar ahí y a nuestra familiar por apoyarnos y aguantarnos.
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Todos hemos escuchado algo sobre la situación en Venezuela recientemente, los venezolanos están pasando por la peor crisis económica de su país:

  • Inflación altísima.
  • Devaluación de la moneda local (bolívar).
  • Escasez de comida, medicinas y artículos de aseo personal.
  • Pérdida de profesionales con talento que están migrando a otros países en busca de oportunidades.

Esta situación se generó debido a factores como el gasto masivo del gobierno, la caída de los precios del petróleo, la corrupción del gobierno, entre otros a lo largo de los años.
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“Es solitario en la cima”, eso es lo que se suele decir y es cierto, después de todo a la cima solo llegan los que han ido más lejos que los demás. Tener un cargo de gerencia viene con mucha presión, no es una posición fácil pero es aún más difícil para las personas bajo su cargo si el gerente no sabe lo que hace.

Es increíble el impacto que tiene un jefe en el lugar de trabajo y aún así encontramos muchos gerentes que dejan mucho que desear. Aunque si es verdad que hay algunas personas que son líderes naturales, la gran mayoría de los jefes necesitan aprender cómo sacar lo mejor de sus empleados.

No por nada se ha hecho popular la frase: “la gente no renuncia a sus trabajos, renuncia a sus jefes” y es que ¿cuantos de nosotros no tenemos alguna historia de terror sobre soportar a un jefe desastroso?. En un estudio, se encontró que alrededor del 50% de las personas han renunciado a un trabajo por su jefe y debo admitir que me incluyo en esa estadística.
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He estado siguiendo a Gary Vaynerchuk (emprendedor ahora dedicado al marketing digital con VaynerMedia) últimamente y él habla mucho sobre más que crear contenidos, también es muy interesante documentar el proceso y por eso decidí empezar esta sección que será como una pequeña documentación del viaje que estoy haciendo para lograr mis metas personales y ojalá ustedes lo encuentren útil para el logro de sus metas también.

Adicionalmente, será una buena forma de obligarme a hacer, a tomar acción constantemente de tal forma que haya algo para documentar. Este es un compromiso propio con mis objetivos y con la vida que quiero llevar y espero que quieran acompañarme en el viaje.
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