Surfeando la web a fin de mes: 5 artículos sobresalientes en Octubre 11

Escrito por blpgirl en octubre 31, 2011 en Los 5 del mes

  • Cómo sacarle provecho a la Generación Y

    “Hoy se ha demostrado ampliamente, que la decisión de las personas de permanecer o irse de una organización ya no depende de variables tradicionales como el nivel salarial o el paquete de beneficios recibido, sino del clima laboral y la calidad de las relaciones que puede construir el trabajador con sus colegas y supervisores.”

  • ¿Por qué de 9 a 5?

    “No importa qué jornada de trabajo haga uno. Ni siquiera importa la cantidad de horas que uno trabaje. Importa la producción.”

  • Deja de intentar y empieza a conseguir

    “Cuando reflexionas más profundamente en la razón por la que utilizas intentar te encuentras, casi siempre, con los conceptos de riesgo y miedo. ¿Qué pasaría si no lo consiguiese? ¿Qué pensarán de mi? ¿Qué pensaré yo de mi?
    Intentaré es un recurso que te permite no comprometerte realmente.”

  • Reflexiones de mujer a mujer

    “Antiguamente (y todavía hoy), se sigue educando a muchas niñas con la creencia de que deben mostrarse siempre dulces, agradables y complacientes… además de guapas. Así se crean mujeres con la creencia de que su papel consiste en conciliar, gustar y complacer, olvidándose de sí mismas y hombres que esperan y demandan ese prototipo de mujer. El no cumplir con las expectativas de los demás les hace sentir poco válidas. [...]

    El hecho de que muchas mujeres lleven el cartel de “abierto 24 horas, 7 días a la semana” hace que vivamos como si otra persona controlara nuestra agenda… en el fondo, es decirte NO a ti misma, negarte como persona.”

  • Esos días en que no tienes ganas de trabajar

    “La productividad no es tan solo ser eficiente, también es la habilidad de HACER cuando el entorno no es el más favorable.”

Y como en Halloween no puede faltar la ñapa, los invito a escuchar el último podcast de el autónomo feliz donde hablan sobre cómo asegurar que tu día sea satisfactorio y otros buenos consejos de productividad. Adicionalmente, para los geek como yo: lecciones de superación personal en Mario Bros.

Cómo hacer de la oficina un mejor sitio para trabajar

Escrito por blpgirl en octubre 18, 2011 en Liderazgo y Dirección de Personas

Con trabajadores felices y un buen ambiente laboral, aumenta la productividad y motivación en el lugar de trabajo y con empleados motivados, aumenta la lealtad de los mismo a su empresa. Sin embargo, muchos de los trabajadores no consiguen ser productivos en la oficina y muchos ni siquiera se levantan con ganas de ir a la oficina.

¿Cómo hacer del lugar de trabajo un mejor sitio para el trabajo? y ¿Cómo hacer para que los empleados se mantengan motivados?

  • Evitar interrupciones involuntarias

    Esto no quiere decir prohibir sitios como facebook o youtube, sino que no haya gente interrumpiedo constantemente a los demás, para esto se puede, por ejemplo, usar como principal herramienta de comunicación el correo en vez de buscar un cara a cara para todo. También, evitar programar reuniones en mitad del día sobretodo si son reuniones que salen de última hora.

  • Un día para trabajar desde casa voluntariamente

    Si es apropiado para tu negocio, ¿por qué no implementar un día de trabajar desde la casa voluntariamente una vez al mes?. El cambio de ambiente para las personas que lo apliquen ayudará con su moral, creatividad y productividad estando en un lugar donde no los pueden interrumpir fácilmente y se sienten más cómodos, además, para la gente que decida ir a la oficina, encontrarán un lugar de trabajo más relajado.

  • Contratar a la gente correcta

    El objetivo más importante de cualquier departamento de recursos humanos es traer a la gente correcta a la organización y esto no solo se basa en la capacidad de la persona para desempeñar su puesto sino también en factores como de su personalidad (amabilidad, lenguaje corporal, etc) para determinar si la persona es apropiada o no dentro de la cultura corporativa de la empresa.

  • Ofrecer oportunidades para el crecimiento tanto profesional como personal

    “Hay personas cuyo reloj se detiene en cierto punto de sus vidas.”

    – Charles Augustin Sainte-Beuve

    Nada desmotiva y desgasta más rápido a un trabajador que saber que va a pasar los próximos 50 años de su vida haciendo exactamente lo mismo, sobretodo si son tareas rutinarias. Había varias formas de mantener a un empleado motivado con nuevos retos, por ejemplo, subsidiar cursos o especializaciones o incluso enviándolos a participar en seminarios locales o internacionales.

    Algo que implemento Zappos es tener un “entrenador de vida” (life coach) de tiempo completo para sus empleados en la oficina, el cual los ayuda a alcanzar las metas que se propongan en 30 días. Otra práctica es la de tener una persona para discutir las posibles alternativas del empleado para avanzar en su carrera ¿Cuales son las metas profesionales de tus empleados en los próximos 5 años? ¿Cómo los puedes ayudar para que las logren? ¿Qué necesitan aprender? ¿Qué experiencias deben adquirir?.

Frase del mes (38)

Escrito por blpgirl en octubre 3, 2011 en Frases

“Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre.”

- Mahatma Gandhi

Surfeando la web a fin de mes: 5 artículos sobresalientes en Septiembre 11

Escrito por blpgirl en septiembre 30, 2011 en Los 5 del mes

  • Getting things done, por Xavier Santotomas

    “La vida no proporciona ningún placer mayor que superar dificultades, avanzando paso a paso hacia el éxito, formulando nuevos deseos y viéndolos realizados. (Dr. Samuel Johnson)”

  • Consejos para arrancar con tu presupuesto personal

    “Richard Jenkins, ex editor en jefe de MSN Money, plantea una sencilla regla que, a lo largo de su vida, le ha permitido manejar sus deudas: la solución del 60%. Básicamente, esta estrategia pide que ajustemos nuestros gastos mensuales regulares dentro del 60% de nuestros ingresos brutos, y así tener un espacio para el ahorro, un fondo de jubilación y un rubro para entretenimiento.”

  • Cómo organizarte estudiando y trabajando desde casa

    “Si es hora de leer apuntes, no es hora de revisar reportes para tus clientes. Mantén los temas y tiempos separados.”

  • 5 estrategias de engaño para ganar Productividad

    “El denominador común de todas estas estrategias es cambiar tu punto de vista para encontrar la chispa que tire de ti para empezar… y terminar. Porque en estos bloqueos mentales (que no productivos) lo único que necesitas es el primer impulso.”

  • Todo sube, menos mi sueldo

    “Hay que saldar cuentas antes de que los intereses de una tarjeta de crédito nos coman o de que dejemos otras cosas por este tipo de pagos.”

Lecciones de Septiembre 2011

Escrito por blpgirl en septiembre 27, 2011 en Lecciones

  • Sobre la creación de un hábito:

    “[se requieren dos factores] Segundo, frecuencia. Para que dicha agrupación perdure en el tiempo ha de repetirse un mínimo de 21 días. Lo que significa que es más importante dedicar quince minutos diarios que una hora a la semana.”

    - Vía Los hábitos nos hacen

  • Sobre la coherencia entre lo que hacemos y lo que decimos:

    “Ejemplo, ejemplo, siempre ejemplo. “Educamos más por lo que somos y hacemos que por lo que decimos”, decía el teólogo Romano Guardini.”

    - Vía No es lo que dices, es lo que haces

  • Sobre el trabajo y la vida: Seguir leyendo…