Cómo Gestionar Mejor tu Tiempo y Mejorar tu Productividad
Javier Rivero-Diaz
Redefiniendo el balance entre la vida laboral y personal
Escrito por blpgirl en febrero 20, 2013 en Liderazgo y Dirección de Personas, Productividad y Organización
Voy a empezar con una confesión:
Me muero de hambre balanceando mi vida laboral y personal y ya llevo varios años intentándolo. Recientemente, he llegado por fin a una conclusión sobre cómo lograrlo, no se puede!. Encontrar el balance entre la vida laboral y personal es como tratar de encontrar la piedra filosofal y el santo grial, simplemente, imposible! :S
El problema está en que el término, “balance entre la vida laboral y personal”, implica que las dos cosas son totalmente diferentes entre sí, es decir, la vida laboral no tiene nada que ver con la personal y eso no es cierto.
En los últimos años, con la propagación de las tecnologías móviles, las limitaciones físicas y de tiempo entre nuestro trabajo y nuestras vidas personales han comenzado a desaparecer. Muchos empleados ahora miran sus correos laborales en sus casas o en los fines de semana, por ejemplo. Nuestras vidas laborales y personales hacen parte la una de la otra, son complementarias y ambas definen nuestra vida.
Con lo anterior en mente, es mejor, entonces, enfocarnos en la integración de nuestra vida laboral y personal, en vez de tratar de encontrar un “balance ideal” entre ambas que no existe.
“Tenemos que ser realistas. No puedes hacerlo todo en 1 solo día. Tenemos que alargar el marco de tiempo con el que juzgamos el balance en nuestra vida, pero tenemos que alargarlo sin caer en la trampa del “Tendré una vida cuando me retire”.”
- Nigel Marsh en How to make work-life balance work
Algunos tips para trabajar mejor
Escrito por blpgirl en abril 9, 2012 en Productividad y Organización
Si algo tienen en común todas las personas de éxito es la disciplina, pero no solo la disciplana de trabajar constantemente sino de trabajar hacia un objetivo específico porque no se trata de matarse trabajando sino de trabajar lo necesario para conseguir algo.
Abraham Lincoln lo dejo muy claro cuando dijo:
“Si yo tuviera 6 horas para cortar un árbol, me pasaría las primeras cuatro afilando mi hacha.”
Porque si en vez de afilar nuestra hacha nos dedicamos a tratar de cortar el árbol inmediatamente, puede que pasemos días, semanas o años en el mismo trabajo sin conseguir resultados. Lo anterior nos enseña que para ser productivos no hay que trabajar mucho sino inteligentemente. Seguir leyendo…
La única ventaja competitiva en la era del conocimiento
Escrito por blpgirl en marzo 19, 2012 en Productividad y Organización
Vivimos en una sociedad de la información y del conocimiento donde la información y el conocimiento tienen un lugar privilegiado y, sin embargo, cualquier persona tiene acceso a la información de forma gratuita o a un bajo costo.
“¿Dónde radica la ventaja competitiva en este clima actual? No en el conocimiento. Ya no. La ventaja competitiva de hoy está en la capacidad de ejecutar. [...] Las compañías productivas no hablan ni procesan: hacen. Cuando es preciso o corregir o mejorar algo, nadie acusa ni culpa.”
- Jason Jennings en Menos es Más
Sin embargo, no se trata simplemente de realizar tareas porque sí, hay que recordar que si caminamos en círculos no llegamos a ningún lado y una persona que no tiene punto de referencia siempre termina caminando en círculos. Por tanto, la principal ventaja de una persona en esta era es la capacidad que tiene para hacer tareas que le acerquen a cumplir sus objetivos. Seguir leyendo…
La ventaja de la felicidad
Escrito por blpgirl en marzo 12, 2012 en Desarrollo personal, Productividad y Organización
Hay una gran creencia sobre la felicidad que trata de que la felicidad llega cuando se tiene éxito, es decir, la felicidad es algo que resulta de alcanzar alguna gran meta que nosotros tengamos, por ejemplo, hay mucha gente que piensa que cuando sean delgados serán felices o cuando consigan un aumento en su trabajo o cuando se gradúen de la universidad, etc., pero la realidad es que una vez alcanzas tu objetivo, inmediatamente, te colocas una nueva meta y así te pasas toda la vida “en busca de la felicidad”.
Sin embargo, Shawn Achor nos habla de una nueva premisa, en vez de trabajar para ser felices, ¿no podría ser a la inversa?. Según Shawn Achor, CEO de Good Think Inc, ser felices nos hace trabajar mejor ya que nos vuelve en personas más productivas, creativas y persistentes.
Pero, ¿Cómo ser feliz?, en la charla anterior Shawn nos da algunos consejos: Seguir leyendo…
Cuando la motivación no es suficiente
Escrito por blpgirl en febrero 13, 2012 en Productividad y Organización
Todos tenemos objetivos, sueños o simplemente cosas que deseamos realizar, sin embargo, pasan los días y nos encontramos con que no hemos hecho absolutamente nada para acercarnos a nuestra meta. Ya ha transcurrido más de 1 mes desde que empezo el año y de las resoluciones y/o metas que te propusiste ¿haz hecho algo al respecto? ¿que tanto o por qué no? ¿acaso no quieres lograr lo que te propusiste?.
¿Qué paso con la idea de bajar de peso? ¿por qué no has ido al gimnasio todavía o faltas de vez en cuando en tu rutina? ¿qué pasa que sigues comiendo dulces todos los días?. Lo que usualmente pensamos cuando vemos que no avanzamos es que no “lo queremos lo suficiente” o lo que es lo mismo, no tenemos “la suficiente motivación” para cumplir con nuestras metas cuando esto no es así. Seguir leyendo…
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