Lo que le diga es mentira

• Equipos de trabajo online ¿Cómo funcionar correctamente?
  

  Lo primero es establecer las vías de comunicación adecuadas, un canal en el que todos puedan estar al tanto de las actividades de los demás o estar disponibles para tratar temas de interés general, en este caso puede ser útil que todos definan si sólo se enviarán correos electrónicos, si deben tener Skype y unirse a un grupo particular o si se prefiere alguna otra herramienta online como GTalk.

• Reuniones a distancia más productivas
  

  Las palabras se las lleva el viento y transcurridos unos días los participantes terminan por olvidar o descuidar lo que se entonces se acordó. El «qué fue de», «quién tenía que hacer esto», o «yo creí que…» son muy típicos de las posreuniones, y más en estas donde no siempre somos suficientemente claros.

  A muchos eso de «levantar acta» les suena como ir a Hacienda, cuando en realidad es algo rápido y sencillo. Con un cómodo email de 4 minutos se pueden recoger de forma telegráfica los puntos acordados: quién va a hacer y cuándo.

• No necesitas estar tan organizado
  

  Seamos claros. Organizar no es hacer cosas. A veces, es incluso una forma de procrastinar lo que deberíamos estar haciendo. El exceso de análisis puede llevarte a la parálisis, y el tiempo empleado en ese exceso es un tiempo perdido, que va en contra de tu motivación original: ser más productivo.

• Preguntas para evaluar la semana
  

  ¿Qué he aprendido durante la última semana? Si no sé cómo contestar a esta pregunta, hay que cambiar algo, porque nunca hay que dejar de aprender cosas nuevas.

• Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0
  

  Como decía Peter Drucker, “en el trabajo del conocimiento la tarea no es evidente, sino que hay que determinarla“. Por consiguiente, la generación de valor en el trabajo del conocimiento procede más de reflexionar que de hacer, en la medida que dicho valor procede tanto o más de qué y cómo se decide hacer algo que del mero hecho de hacerlo.

• Cómo ganar más de 100 euros por hora
  

  “Uno de los requisitos para que alguien te pague 100€ por una hora de tu tiempo es que a cambio reciba un valor superior a esos 100€. Si no, no hay trato.

  Y para que un cliente perciba esto, una de las mejores estrategias es hacer algo que muy poca gente pueda hacer.”

• Tendencias: La innovación frugal
  

  “No es nada nuevo que las grandes empresas traten de adaptar sus productos y servicios a mercados emergentes, donde hay un gran volumen de consumidores (eso si, con una una capacidad adquisitiva muy ajustada)… lo novedoso es que éstos productos están diseñados desde cero teniendo en cuenta las restricciones que tiene el mercado objetivo.”

• Minimalismo que aumenta tu productividad
  

  “¿Por qué tener menos cosas?

  En realidad, reformularía la pregunta, y la pondría ¿Por qué no tengo sólo las cosas que realmente utilizo y necesito? Este es el gran problema, generalmente no sabemos que es lo que necesitamos para nuestra vida. No evaluamos la necesidad que cubre ese objeto, o compramos algo porque el vecino o compañero de trabajo lo tiene, y yo no puedo ser menos que él.”

• La perseverancia de Derek
  

  “Si te caes siete veces, levántate ocho”

  - Proverbio chino

• 5 descubrimientos de una tarde sin electricidad
  

  “Es curioso cómo en estas épocas de la conexión por Internet estamos más cerca de muchas personas, pero más lejos de quienes nos rodean físicamente.

  Podemos pasar 5 horas en un chat o en Facebook, pero estar 10 minutos frente a alguien nos cuesta tanto trabajo que me hace cuestionar si, como sociedad, estamos haciendo lo correcto.”

Para la ñapa, les recomiendo este video sobre el debate entre la escuela hegemónica y la educación porque yo tampoco creo en la Escuela Tradicional, pero SI en la Educación:

Además, este artículo escrito por mi ;D: El poder de la educación informal.

• 9 Consejos de Expertos en Productividad para Producir Más Con Menos Estrés
  

  “Productividad personal = Eficiencia + Estilo de vida. Productividad no es trabajar más sino trabajar mejor y hacerlo en función de los objetivos y del estilo de vida que cada persona se marca.”

  - Alfonso Alcántara

• 6 consejos para que tu elevator pitch sea exitoso
  

  Digas lo que digas, tu mejor pitch es tu producto.

  No importa cuantas gráficas y proyecciones utilices para la presentación, esto nunca reemplazará un producto sólido funcionando.

• El muro más difícil de derribar: el diploma o la acreditación
  

  Lo que estamos presenciando es una revolución de abajo hacia arriba en los propios estudiantes, las instituciones no están liderando las innovaciones [sino proyectos como Skillshare, Khan Academy o MentorPick (Colombia)]. Vivimos una era de la economía de la abundancia, y de abundancia en nuevas propuestas pedagógicas y acciones a desarrollar. A mí me gusta llamarlo la cosecha de trabajadores: [...] los No hay proceso de acreditación para los alumnos autodidactas.

• Las 10 cosas que te amargan la vida (y cómo combatirlas)
  

  Aunque todos queremos hacer las cosas lo mejor posible, hay momentos en los que nos colocamos metas demasiado altas. Por muy buenos que seamos, no todo puede ser perfecto. Si nuestras expectativas son demasiado elevadas siempre fracasaremos y seremos infelices. La perfección es, en la mayoría de los casos, inalcanzable y nunca resulta necesaria.

• Cuida a tus contactos… cuando no les necesites
  

  El tiempo, nuestros quehaceres… no nos dan para mantener una relación estrechísima con mucha gente. Pero sí nos da para mantener “templadas” un número amplio de relaciones cordiales. No cuesta casi nada, y además de ser intrínsecamente satisfactorio, puede implicar una gran diferencia a la hora de conseguir ayuda si un día la necesitas, o de generar oportunidades inesperadas.

Para la ñapa, les recomiendo este artículo sobre gestionar varios proyectos a la vez:

Para mí compaginar varios proyectos a la vez no es una cuestión ni de buena voluntad ni de dormir menos. Sino de saber lo que tienes que hacer y cuándo.

• ¿Marca Personal? ¡Yo también quiero una!
  

  Ahora quiera hablar sobre vosotros. Sobre vuestra Marca Personal.

  Quien haya pensado “Yo no tengo” que levante la mano y con la otra se de un cachetazo cariñoso para despertarse: claro que la tienes, pero no la “usas“.

  Marca Personal tenemos todos puesto que, para entendernos, no es sino la huella que dejamos y cómo nos perciben los demás.

• El manual de Guy Kawasaki para ser un emprendedor exitoso
  

  Uno de los pasos fundamentales para encantar a los consumidores es poseer, antes de todo, un excelente producto.

• Adiós para siempre al Puesto de Trabajo
  

  De hecho, un test rápido y sencillo para averiguar el estadio evolutivo en el que se encuentra una empresa en materia de gestión de personas es echar un vistazo a sus descripciones de puestos de trabajo. Cuanto más granular sea la estructura y más detalladas las descripciones de puestos, más atrasada está la organización.

  [...]

  Y es que a día de hoy cada vez es más absurdo hablar de puestos de trabajo, sencillamente porque la naturaleza del trabajo ha cambiado. El trabajo ya no es previsible en el grado que lo era antes.

• Fecha límite
  

  Nunca me digas que algo es urgente, dame una fecha límite. “Urgente” es una eti­queta impre­cisa que sólo me causa estrés, por­que me impide ges­tio­nar bien mis com­pro­mi­sos.

• Cuando lanzas tu start-up, estar en Internet no es suficiente
  

  Parar la publicidad para ahorrar costes, es como parar el reloj para ahorrar tiempo. Tus ventas están proporcionalmente relacionadas con tus costes. Si no inviertes, no vendes. Si no vendes ahorrando costes, simplemente la muerte de tu empresa será más lenta.

Para la ñapa, les recomiendo esta infografía con la fórmula para adquirir nuevos hábitos.

• Cómo sacarle provecho a la Generación Y

  “Hoy se ha demostrado ampliamente, que la decisión de las personas de permanecer o irse de una organización ya no depende de variables tradicionales como el nivel salarial o el paquete de beneficios recibido, sino del clima laboral y la calidad de las relaciones que puede construir el trabajador con sus colegas y supervisores.”

• ¿Por qué de 9 a 5?

  “No importa qué jornada de trabajo haga uno. Ni siquiera importa la cantidad de horas que uno trabaje. Importa la producción.”

• Deja de intentar y empieza a conseguir

  “Cuando reflexionas más profundamente en la razón por la que utilizas intentar te encuentras, casi siempre, con los conceptos de riesgo y miedo. ¿Qué pasaría si no lo consiguiese? ¿Qué pensarán de mi? ¿Qué pensaré yo de mi?
  Intentaré es un recurso que te permite no comprometerte realmente.”

• Reflexiones de mujer a mujer

  “Antiguamente (y todavía hoy), se sigue educando a muchas niñas con la creencia de que deben mostrarse siempre dulces, agradables y complacientes… además de guapas. Así se crean mujeres con la creencia de que su papel consiste en conciliar, gustar y complacer, olvidándose de sí mismas y hombres que esperan y demandan ese prototipo de mujer. El no cumplir con las expectativas de los demás les hace sentir poco válidas. [...]

  El hecho de que muchas mujeres lleven el cartel de “abierto 24 horas, 7 días a la semana” hace que vivamos como si otra persona controlara nuestra agenda… en el fondo, es decirte NO a ti misma, negarte como persona.”

• Esos días en que no tienes ganas de trabajar

  “La productividad no es tan solo ser eficiente, también es la habilidad de HACER cuando el entorno no es el más favorable.”

Y como en Halloween no puede faltar la ñapa, los invito a escuchar el último podcast de el autónomo feliz donde hablan sobre cómo asegurar que tu día sea satisfactorio y otros buenos consejos de productividad. Adicionalmente, para los geek como yo: lecciones de superación personal en Mario Bros.