Lo que le diga es mentira

• “Todo el colegio es una pérdida de tiempo si piensas que su papel es realmente el aprendizaje. La educación más importante ocurre en casa o en el trabajo. La mayoría de lo que se aprende en el colegio se olvida.”
  - Roger C. Schank (Vía Los colegios no deberían existir)

  No podría estar más de acuerdo con esto, incluso me atrevo a decir que gran parte de mi educación formal fue realmente irrelevante para mi aprendizaje dado que la mayoría de cosas que uso en mi vida tanto profesional como personal las aprendí en casa con mi familia, aplicando lo que leía en libros y artículos por mi misma y en mis experiencias diarias (laborales y personales).

• “Una persona que es agradable con usted pero grosero con el camarero o con otros no es una persona agradable.”
  - Alfonso Alcántara (Vía Management sin management: 33 reglas más)

• Para cada persona el éxito es algo diferente.
  

  “El éxito ni más ni menos es el cumplimiento de las expectativas que uno mismo se haya generado con respecto a algo que esté realizando.”
  - José Luís Del Campo Villares (Vía ¿Qué es el éxito?)

• Debemos buscar hasta encontrar algo suficientemente bueno en cosas sin relevancia, un sitio bueno para estudiar, un cereal bueno para comer, etc. porque no nos alcanza la vida para probar todas las opciones existentes y querer encontrar lo mejor en absolutamente todo nos terminará haciendo infelices, arrepintiéndonos de todo lo que elegimos. (Vía Por qué más es menos).
• El que logra levantarse después de varios fracasos y aún sentir pasión por lo que hace, logrará más cosas en la vida que cualquiera que evite los obstáculos.
  

  “Liderazgo constituye el arte de avanzar de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo.”
  -Winston Churchill

• Y una para recordar:
  
  Llega un momento en la vida en que debemos dejar ir todo el drama sin sentido y la gente que lo crea y rodearnos de gente que nos haga reír tanto que nos haga olvidar lo malo y nos enfoquemos en lo bueno. Después de todo, la vida es muy corta para ser cualquier cosa menos feliz.

*vía scriptingnews

• “Si inviertes tu energía en algo que no te apasiona, nunca desarrollarás un deseo fuerte para lograrlo.”
  -Vía Tres maneras infalibles para motivarte a ti mismo y lograr tus objetivos

• En cuanto a los negocios: no te concentres en complacer a todo el mundo, más bien, concéntrate en unos pocos (mercado objetivo), mira los resultados y si logras satisfacer a tus clientes objetivos estás hech@.
  

  “No puedes complacer a todo el mundo, siempre recibirás críticas y algunas personas nunca estarán satisfechas con tus iniciativas o servicios.”
  -Vía Emprendedores: 10 ideas para aprovechar las críticas a tu negocio

• Hay que aprender a cuestionarlo todo y no tragar entero.
  

  “El objetivo de la creatividad es cuestionar las viejas formas y encontrar nuevas y mejores formas, aunque no siempre se ajusten al mundo en el que vivimos.”
  -Vía How to Create Creativity

• La diferencia entre la creatividad y la innovación:
  

  “La creatividad propone la pregunta ¿Que si pudiéramos?. La innovación la lleva al nivel de ¿Cómo podemos?, ¿Qué tan rápido? y ¿A qué costo?”
  -Vía Creativity is Different From Innovation

• Aunque no se pueda complacer a todo el mundo, es de vital importancia complacer a tus clientes objetivos.
  

  “El cliente es el inspirador de los modelos revolucionarios en la actualidad, las empresas que hagan una mejor lectura de sus deseos y se apresuren a cambiar para satisfacerlos más rápido, serán las grandes ganadoras.”
  -Vía Una empresa soportada en la satisfacción del cliente

• Y una para recordar:
  

  “Si tienes algo bueno que decir, ponlo por escrito, pero si tienes algo malo que decir díselo a la cara a la persona en cuestión.”
  -Vía Los Mejores Consejos que recibieron…

*vía foundphotoslj

• “La pasión es condición necesaria (para emprender un negocio), aunque algunas veces no sea suficiente. Si no la tenemos, tampoco habrá motivación, y sin motivación en el depósito pronto vamos a empezar a descuidar primero los detalles y luego a los clientes.”
  - Vía 5 Consejos para emprender

• Gracias a Alfonso en su entrada Coaching personal: los Reyes Magos no te dejaron más productividad descubrí una gran verdad sobre el manejo del tiempo:
  

  “Les recomiendo que aprendan a cuidar de los segundos, así las horas se cuidaran solas.”
  - Lord Chesterfield

• Ya hable en este mes sobre una forma en que se relaciona el poker con los negocios. Sin embargo, aprendí unas cosas más de Damián Voltes en su artículo 25 Lecciones del Póker para Emprendedores:
  

  “Un As y Rey (A K) son muy buenos Pre-Flop, pero luego pueden ser una porquería. Lo mismo pasa con las ideas de negocios. Pueden ser muy buenas al principio, pero luego si no funcionan, hay que saber desecharlas.”

  “Escucha lo que la gente dice, pero focalizate en lo que hacen.”

• “Cada cosa requiere de su tiempo, que no necesariamente ha de ser ni mucho ni poco, sino simplemente del suyo.”
  -Vía Un tiempo para cada cosa

• “A veces la experiencia constituye una limitación que produce grandes torpezas.”
  -Mario Dehter en ¿Quiénes, cómo y por qué se ganan las batallas?

  Muchas veces nos acostumbramos a hacer las cosas de cierta manera porque la experiencia indica que asi se debe hacer pues así se ha hecho siempre y nos negamos a cuestionar estos comportamientos y procesos. Además, solemos esperar ciertos comportamientos y patrones por experiencia en ciertas situaciones que si cambian, nos cogen desprevenidos.

  “La experiencia, si no nos deja atrevernos a intentar cosas nuevas, nos está limitando.”

• “Nunca olvides que la verdadera marca de un profesional es saber cuando el proyecto es muy grande para su cronograma. Este conocimiento es en parte el porque te están pagando en primer lugar.”
  -Vía How to beat deadline stress

¿Que opinas de estas lecciones? ¿Alguna lección especial que hayas aprendido en este mes?

• Es más importante organizar y administrar bien lo que tienes que la cantidad que tienes (Vía Lo que aprendimos de finanzas personales en 2009).
• Hay 3 cosas críticas para mantener comprometido a un empleado:
  1. Debe haber oportunidades de crecimiento para tus empleados.
  2. La reputación de la compañía y su compromiso en hacer la diferencia en el mundo.
  3. Comportamientos y valores de los lideres de la compañía

  Vía Management’s Dirty Little Secret

• Si te encuentras un obstáculo en el camino, no te des por vencido(a), busca rutas alternas (Por Del Trabajo en Equipo, Planificación, Perseverancia y Hormigas).
• A veces mucha libertad hace que te paralices para terminar algo, así que siempre asegurate de poner algunas restricciones al iniciar un nuevo proyecto como fecha límite, un presupuesto, etc. y sobretodo ten claro cuando el proyecto se considera terminado (Por Learn to Let Go: How Success Killed Duke Nukem).
• Y una para recordar:
  

  Las cosas más importantes no son cosas.

Y tu, ¿que lecciones aprendiste en estas navidades?

• Actualmente existe un fenómeno global de esnobismo ocupacional que quiere decir que la mayoría de la gente se hace un visión completa de quiénes somos de acuerdo a la respuesta que demos a la pregunta ¿en que trabajas?.

  Esta es la razón principal por la que nos preocupamos tanto por nuestras carreras y por las cosas materiales, la sociedad le da gran importancia a nuestra posición en la jerarquía social.

• Cuando no puedes relacionarte o identificarte con alguien, no envidias a esa persona. Es decir, entre más cercana sea la trayectoria de dos personas (edad, carrera, etc) más probabilidades hay de que se manifieste la envidia.
• “Aguanta la burra” cuando se trata de juzgar a la gente, no necesariamente sabes cual es el verdadero valor de una persona. No hay que juzgar a la gente por su tarjeta de presentación.
• Si nos dicen que cierta profesión es muy respetable, muchos tendremos interés en dicha profesión pero si luego nos dicen que no es respetable, perderemos ese interés, es decir estamos abiertos a la sugestión, sugestión de los medios, de nuestros padres, de nuestros amigos, etc. Debemos asegurarnos que nuestra idea de éxito sí es nuestra.