Lo que le diga es mentira

Un mes más que se acaba y por tanto, acá les traigo otra colección de artículos interesantes que me he encontrado este mes:

  • ¿Tienes suficientes rebeldes en tu organización?

    “En última instancia la innovación es una cuestión de personas, hay personas que aceptan rápidamente las nuevas ideas y los nuevos retos, y son capaces de abandonar su forma de pensar anterior y adaptarse a la nueva situación, mientras que otras se aferran tenazmente al dogma imperante en la organización.

    […]

    Las personas rebeldes son gente de ideas, positivas, capaces de ver las cosas no por lo que son sino por lo que pueden llegar a ser, impulsadas a cambiar las cosas, y buscar nuevas posibilidades.”

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El año pasado empece a participar en carreras de 10k y este mes mientras trotaba por las calles llegando al kilómetro 7 pensaba ¿qué locura es esta de participar voluntariamente para correr en círculos?, ¿qué me motiva a seguir participando en esta locura y peor aún, aumentando la distancia (este año correré mis primeros 15k)? y ¿qué atrae a tanta gente a mirar y animar a los que vamos corriendo por la calle?.

Aún así, cada vez que participo en una siento esta increíble emoción, energía y miedo por el viaje a emprender así como cada vez que elijo un nuevo camino en mi vida.
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Otro mes más del año está por acabar y cada vez se siente más rápido o ¿soy solo yo?. Pero bueno, acá otra colección de artículos interesantes que me he encontrado este mes:

  • 8 Decisiones que jamás te arrepentirás de tomar con tu dinero

    Es importante que te capacites y entiendas el mercado en el que vas a invertir. Recuerda que la mejor inversión que puedes hacer es aquella que entiendes y dominas. Si no entiendes de energía limpia no inviertas en ella, sino sabes cómo funciona la propiedad raíz no inviertas.

    Cuando inviertes en algo que no entiendes lo único que logras es enriquecer a quien te ofrece dichos vehículos de inversión; te cobran comisiones, costos de transacción entre otros que difícilmente entiendes.

  • De 0 a 35 empleados trabajando alrededor del mundo: ¿Cómo construir con éxito la cultura de tu emprendimiento?

    Nunca priorices la capacidad del candidato sobre la cultura

    Todo fundador que conozco y que ha comprometido su cultura con el objetivo de contratar a un candidato prometedor a largo plazo se ha terminado arrepintiendo.

    Esto se debe a los problemas que puede traer a tu organización. Desde generar un ambiente de trabajo mediocre hasta ver a sus mejores empleados irse por culpa de un nuevo empleado que no encaja con la cultura de trabajo preestablecida.

  • La independencia, ¿Idilio o suicidio?

    La solución no siempre es independizarse, piense en reinventarse siendo empleado: Busque otras opciones dentro de la misma compañía o en otras empresas.

  • Los 3 secretos de la sabiduría antigua para ser felices

    Controla lo que puedes controlar. Ignora el resto.

    “Pido serenidad para aceptar las cosas que no puedo cambiar, valor para cambiar las que puedo y sabiduría para conocer la diferencia”.

    Los estoicos aplicaban mejor que nadie esta afirmación. Eran conscientes de la necesidad de tener cierto control sobre la vida pero no se obsesionaban con ello, por lo que siempre se preguntaban: “¿Puedo hacer algo al respecto?”

    Si puedes hacerlo. Hazlo. Si no puedes… Asúmelo y sigue adelante porque preocuparse solo generará estrés.

    […]

    Por ejemplo, si está lloviendo, simplemente aceptas la lluvia. Negarlo no va a hacer que desaparezca. Pero no necesitas mojarte, puedes protegerte con un paraguas.

  • Cuándo decir SÍ. Cuándo y cómo decir NO

    La mayoría de reuniones no sirven para nada. La mayoría de contactos aportan poco. La mayoría de eventos son una pérdida de tiempo. Pero solo exponiéndote a muchas reuniones, personas y eventos empiezas a apreciar la diferencia, a distinguir dónde hay una oportunidad real y dónde no. Prueba y error.

    Cuanto más interactúes con la realidad más aprenderás. Y de vez en cuando, una oportunidad funcionará. Tiempo después, otra. No esperes grandes puntos de inflexión, pero poco a poco pequeñas victorias irán sumándose al montón.

    […]

    En resumen, debes decir “Sí” hasta que te ganes el derecho a decir “No”.

Finalmente, de ñapa, los invito a ver esta charla de una comediante mexicana que conocí hace poco en netflix y qué tiene un mensaje tanto para hacernos reflexionar como para hacernos divertir un rato:

Solemos proponernos nuevas metas cada año, metas que muchas veces quedan en el olvido cuando sentimos la frustración de no poder alcanzar los resultados deseados por mucho esfuerzo que le dedicamos. Es por esta sensación de fracaso que muchas veces no notamos el progreso que hemos logrado y solo nos enfocamos en el hecho de que no llegamos hasta donde queríamos.

Las grandes metas pueden ser muy inspiradoras (visitar todos los continentes, lanzar tu propio negocio y conseguir millones de clientes, acabar con la pobreza en áfrica, etc.), sin embargo, así como pueden inspirar pueden también tragarnos enteros porque queremos abarcar mucho más de lo que podemos en el momento.

Y es que en el apuro de tratar de conseguir estas grandes metas, pensamos que algún truco mágico podrá ayudarnos y por tanto, olvidamos el consejo seguro pero lento en busca de esa píldora mágica, esa clave secreta que alguien debe conocer para poder lograrlo y leemos y leemos en vez de tomar esas acciones seguras pero aburridas y de largo plazo hacia nuestras metas.
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Es fácil perderse en el día a día con todas las tareas que tenemos que hacer y, con esto, solemos perder de vista el ¿por qué hacemos lo que hacemos? ¿para qué estamos haciendo todas esas tareas o actividades?.

Tomarse un tiempo para pensar sobre lo que queremos en la vida, nos puede ayudar a reflexionar sobre la dirección que debemos tomar y si estamos o no en el camino correcto. Siempre busca entender el porque quieres hacer algo, a veces confundimos los medios con el objetivo (ej: confundir el hecho que queremos ganar más dinero como el objetivo cuando lo que queremos es viajar más, comprar casa propia, etc.).
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