Lo que le diga es mentira

• Es más importante organizar y administrar bien lo que tienes que la cantidad que tienes (Vía Lo que aprendimos de finanzas personales en 2009).
• Hay 3 cosas críticas para mantener comprometido a un empleado:
  1. Debe haber oportunidades de crecimiento para tus empleados.
  2. La reputación de la compañía y su compromiso en hacer la diferencia en el mundo.
  3. Comportamientos y valores de los lideres de la compañía

  Vía Management’s Dirty Little Secret

• Si te encuentras un obstáculo en el camino, no te des por vencido(a), busca rutas alternas (Por Del Trabajo en Equipo, Planificación, Perseverancia y Hormigas).
• A veces mucha libertad hace que te paralices para terminar algo, así que siempre asegurate de poner algunas restricciones al iniciar un nuevo proyecto como fecha límite, un presupuesto, etc. y sobretodo ten claro cuando el proyecto se considera terminado (Por Learn to Let Go: How Success Killed Duke Nukem).
• Y una para recordar:
  

  Las cosas más importantes no son cosas.

Y tu, ¿que lecciones aprendiste en estas navidades?

• Actualmente existe un fenómeno global de esnobismo ocupacional que quiere decir que la mayoría de la gente se hace un visión completa de quiénes somos de acuerdo a la respuesta que demos a la pregunta ¿en que trabajas?.

  Esta es la razón principal por la que nos preocupamos tanto por nuestras carreras y por las cosas materiales, la sociedad le da gran importancia a nuestra posición en la jerarquía social.

• Cuando no puedes relacionarte o identificarte con alguien, no envidias a esa persona. Es decir, entre más cercana sea la trayectoria de dos personas (edad, carrera, etc) más probabilidades hay de que se manifieste la envidia.
• “Aguanta la burra” cuando se trata de juzgar a la gente, no necesariamente sabes cual es el verdadero valor de una persona. No hay que juzgar a la gente por su tarjeta de presentación.
• Si nos dicen que cierta profesión es muy respetable, muchos tendremos interés en dicha profesión pero si luego nos dicen que no es respetable, perderemos ese interés, es decir estamos abiertos a la sugestión, sugestión de los medios, de nuestros padres, de nuestros amigos, etc. Debemos asegurarnos que nuestra idea de éxito sí es nuestra.