Frase del mes (66)

Escrito por blpgirl en abril 2, 2014 en Frases

“El hombre no puede descubrir nuevos océanos a menos que tenga el coraje de perder de vista la costa.”

– André Gide

Surfeando la web a fin de mes: 5 artículos sobresalientes en Marzo 2014

Escrito por blpgirl en marzo 31, 2014 en Los 5 del mes

  • El más listo de la habitación

    “Decía Galileo que “nunca he encontrado una persona tan ignorante que no se pueda aprender algo de ella”. Incluso si es cierto que hay cosas en las que tú eres superior, hay otras en las que son otros los que son superiores a ti. Requiere grandes dosis de curiosidad y de humildad darse cuenta de qué te pueden enseñar todos y cada uno de los que te rodean.”

  • Cómo trabajar mejor, y rápido, para ser más Productivo

    “Bertrand Russell, filósofo Inglés , no era un fan del trabajo. En su ensayo de 1932, “Elogio de la ociosidad” (In Praise of Idleness”), creía que si la sociedad se dirigiera mejor, la persona sólo tendría que trabajar en un promedio de cuatro horas al día. Un día de trabajo tan pequeño sería “dar derecho a un hombre a las necesidades y comodidades elementales de la vida. -C.W. y A.J.K.D.”

  • 4 Maneras de encontrarle propósito a cualquier trabajo

    “¿Qué pasaría si decidieras nunca dejar un lugar hasta que hayas hecho algo para contribuir, hacer una diferencia, o dejarlo mejor de como lo encontraste?”

  • Desarrollo personal: 21 ideas para universitarios y profesionales de 20 años.

    “La educación financiera es una de las asignaturas más importantes de la vida y que nunca te han enseñado en la universidad. Aprende por tu cuenta, pues es una de esas cosas que te das cuenta de que la necesitabas justo después de haber hecho un uso que nos costará arrepentimientos.”

  • Productividad, presentismo y teletrabajo: la organización del trabajo pendiente en la empresa

    “Normalmente el baremo de control ha sido cumplir con el horario laboral, es más, se premiaba en muchas empresas a aquellos empleados que se alargaban el horario, por lo general hasta que se marchaba el jefe, mientras que aquellos que habían terminado su trabajo en el tiempo previsto eran sospechosos de no estar comprometidos con la empresa.

    De esta forma se ha ido premiando a aquellos que hacían las mismas tareas en un tiempo mayor, pero que dedicaban también una parte de su jornada laboral a labores de relaciones públicas, por decirlo de alguna manera.”

Buen día de lectura :)

No sigas tu pasión, cultivala y serás feliz en tu trabajo

Escrito por blpgirl en marzo 17, 2014 en Desarrollo personal

Yo soy una gran creyente en que uno debe dedicarse a hacer algo que le apasiona y le gusta en la vida, tanto en la profesional como en la personal. Sin embargo, muchas personas creen que la forma de hacer esto es encontrando alguna pasión suya, buscar un trabajo que se alinie con esa pasión y disfrutar de su vida profesional.

El problema con el consejo de “seguir tu pasión” es que 1) asume que ya tenemos una pasión preexistente, es decir, que ya hay algo que amamos hacer y 2) que si encuentras un trabajo relacionado con esa pasión entonces disfrutarás de ese trabajo cuando aspectos como el ambiente laboral (ej: tener un jefe súper mamón) afectan el nivel de estrés y felicidad que uno siente en el trabajo.

Adicionalmente, resulta que muchas personas tenemos muchas cosas que nos gusta hacer y que para remate, cambian con el tiempo, así, si cuando éramos pequeños nos gustaban mucho las matemáticas puede que luego te intereses más por la literatura o que simplemente te especialices en una ingeniería o como químico, etc. Seguir leyendo…

Frase del mes (65)

Escrito por blpgirl en marzo 3, 2014 en Frases

“Intenta de nuevo, falla de nuevo. Falla mejor.”

- Samuel Beckett

Surfeando la web a fin de mes: 5 artículos sobresalientes en Febrero 2014

Escrito por blpgirl en febrero 28, 2014 en Los 5 del mes

  • ‘Colombia necesita más y mejores jefes’: experto en liderazgo

    ¿Dónde está el secreto para ser un buen líder?

    Primero hay que decir que las personas asocian líderes con la gente que está allá en el cargo, pero líderes somos todos, en la familia, en la propia vida, en esos proyectos grandes personales. Otra cosa es cuando uno empieza a liderar cargos en la organización y lo nombran gerente, jefe lo nombra alguien pero líder lo nombra quienes lo siguen. No existe el título de líder otorgado por alguien en especial, ese título se lo dan quienes confían y creen en él.

  • ¿Más resultados? Sube el peso de tus tareas

    He aquí un agujero negro en la productividad de muchas personas: cada vez tenemos más tareas basura, microtareas y tareas mini. Cosas que nos mantienen muy ocupados, que no nos hacen parar ni un minuto, que llenan nuestro horario de principio a fin, y que nos transmiten la falsa creencia de que avanzamos mucho. Son, junto a las falsas urgencias, uno de los engaños con los que convivimos en el trabajo.

  • Ocho consignas que debería seguir un jefe “excelente”

    Muchos jefes consideran que su empresa es una máquina repleta de engranajes encarnados en empleados y, en consecuencia, crean estructuras rígidas con normas poco flexibles, explica James.

    Los buenos jefes conectan a su equipo a través de un objetivo comúnPero los jefes de éxito ven a su empresa como una colección de esperanzas y sueños individuales, todos conectados por un objetivo o una meta común que los supera como individuos.

  • Entrevista a Pedro Serrahima, CEO de PEPEPHONE

    Allí [en las redes sociales] todos somos iguales. Los pequeños y los grandes.

    Hemos pasado del poder de la publicidad masiva (“sólo importa lo que dices que haces, aunque no lo hagas”) al poder del individuo y lo real (“no importa lo que dices, la gente verá lo que realmente haces”).

  • ¿Sabes cómo desarrollar una mente fuerte?

    Especialmente en la economía actual, los ejecutivos y empleados de todos los niveles están reconociendo que el mundo no les debe un sueldo, un paquete de beneficios y una vida cómoda, sin tener en cuenta su preparación y educación. Las personas mentalmente fuertes entran en el mundo preparadas para trabajar y tener éxito por sus méritos , en todas las fases del juego.

Y, como ñapa, te dejo algunos consejos de una start-up para conquistar el mundo, que disfrutes la lectura! ;)